Übersicht Schwerpunkt Arbeitsschutz

Die Themen im Schwerpunkt:
Das Foto zeigt ein Motiv zum Thema Arbeitskeidung
Arbeitsschutz – was ist das?

Angestellte müssen unter sicheren Bedingungen arbeiten – sie sollten weder unfallgefährdet sein noch sonstige Gesundheitsschäden erleiden. Für diesen Arbeitsschutz zu sorgen, ist Aufgabe des Arbeitgebers.

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Arbeitsunfall
Mit Arbeitsunfällen richtig umgehen

Trotz aller Vorsicht lassen sich Unfälle bei der Arbeit oft nicht vermeiden. Was im Ernstfall zu tun ist und was Arbeitgeber zusätzlich für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter tun können, erklärt Eberhard Ziegler von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).

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Das Foto zeigt ein Motiv zum Thema Gefährdungsbeurteilung
BGM – das Plus zum Arbeitsschutz

Die Gefährdungsbeurteilung ist eine wichtige Säule des Arbeitsschutzes und Pflicht für den Arbeitgeber. Im Vorteil ist, wer betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) betreibt: Ergebnisse daraus können unter Umständen auch für die Analyse belastender Arbeitsbedingungen relevant sein.

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Das Foto zeigt ein Motiv zum Thema Krankheit und Krankschreibung
Start in ein gesundes Arbeitsleben

Früh übt sich, wer ein Meister werden will – gerade in puncto Gesundheit, findet Frank Klingler, Leiter des Referats „Betriebliche Gesundheitsförderung“ bei der IKK classic. Trainer gehen daher in Berufsschulen und Betriebe, um Azubis für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren.

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Das Foto zeigt ein Motiv zum Thema Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähig: wann Arbeitgeber zahlen müssen

Fällt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt für längere Zeit aus, kann dies gerade für kleine Betriebe zur Belastungsprobe werden. Denn nicht nur die Arbeitskraft fehlt, sondern auch das Gehalt muss zunächst weitergezahlt werden. Doch welche Rechte und Pflichten haben eigentlich Arbeitgeber?

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Bildnachweis Header: © youngvet/Getty Images


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Arbeitsschutz - was ist das? – Alles rund um sichere Arbeitsbedingungen für Angestellte

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